Дата публикации:

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Основой расчета компенсации отпуска при увольнении является среднедневной заработок. Он берется за последние двенадцать месяцев перед увольнением. Если сотрудник не проработал двенадцать месяцев, то учитываются дни от начала работы и до конца месяца перед увольнением. Из расчетного периода вычёркиваются дни, когда работник пребывал в бесплатном отпуске, на больничном или получал пособия. При расчете общего заработка учитываются все доходы наемного сотрудника, как-то: заработная плата, надбавки за степень, выслугу лет, профессионализм и т.

Продвижение сайтов от профессионалов